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追问拒绝的理由

小故事网 时间:2019-07-04

一家中美合资公司在各大报纸上做招聘广告时,唐菁的心顿时有些蠢蠢欲动。男友说那家公司赫赫有名,要得到这家公司的聘用不是件容易的事。

出发前,唐菁仍然没有足够的信心,因为比照招聘启事上的要求,她还有诸多不完美的地方。不过,名企的魅力和写字楼的诱惑,让她生平第一次怀着强盗般的心情和强硬的态度赶到了那家公司。

现场人头如蚂蚁般黑麻麻一片。走廊里有人在议论:“求职成功率只有两百分之一。”唐菁走到报考的咨询桌前,一位表情严肃的小姐冷冷递给她一张卡片,上面写着:303。也就是说,截至现在为止,唐著有302名竞争者。

6小时后,终于轮到唐菁了。她心底志忑不安,轻轻敲开那道藏着玄机的门。推门前先做了个深呼吸,安慰自己:“有什么大不了的,坐我对面的就是几棵大白菜!”
追问拒绝的理由

当年轻的人事部经理得知她已有百余篇作品发表时,对她的好感大增,还鼓励她说了一些对公司的建议。气氛非常轻松,唐蔷以为自己稳操胜券了。没想到经理请示一旁的美籍老总意见时,她想都没想便一脸严肃地说:“不要!”唐菁不知道是哪里出了错,于是礼貌地询问被刷掉的原因。老总一脸漠然,充耳不闻。唐菁勃然大怒:“说出理由很难吗?你的无条件拒绝对人是一种伤害,这种公司不进也罢。”说完,昂首挺胸走出大门。

一周后,她却意外地接到了录取电话。无缘无故被接纳和无缘无故被拒绝同样让她莫名其妙。电话里,人事部经理向她说明了个中原委:“在你之前,我们已经对200多名求职者说了‘NO#39;。只有极少数人敢‘示威’追问拒绝的理由。这正是美国老总的面试策略。她说,真正的企业需要的是有骨气、有恒心的青年才俊。”

求职谏言

找工作有多难,相信凡是经历过的都会深有感慨。所以,珍惜每一次面试机会,是每一位求职者的心态。但是,无论求职的路有多么艰险,我们都不应该丧失身上的骨气。当你的尊严受到侮辱时,你就应该挺身而出,拿出“此处不留人,自有留人处”的勇气,不要为五斗米折了腰。

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